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1、学历要求：大专以上学历，专业不限，应届毕业生或毕业一年内的往届生；
2、基本要求：身体健康，五官端正，形象气质佳；
3、能力要求：具备良好的沟通表达能力和执行力，有较强的学习能力，善于协作；
4、素质要求：积极乐观，吃苦耐劳，有强烈的目标感和自信心，亲和力佳；
5、其他要求：接受从基层到高层逐级晋升的培养模式，培养期内能够适应外派；
6、优先条件：具有学生会、团委或社团干部任职经历，旅游管理或酒店管理相关专业，英语水平高，会小语种，具备以上任一条件，可优先考虑。
晋升路径：
1、基层培养阶段6个月见习主管（前厅/客房）
2、能力锻炼阶段9-12个月部门主管（前厅/客房）
3、管理提升阶段15-24个月部门经理（前厅/客房）
4、**晋升阶段6个月分店总经理/集团运营管理岗
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