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任职要求：
1、****不限，，专科及以上学历，人力资源专业管理优先。
2、性格开朗、积极主动，作积极主动、严谨、责任心强，具有优良的职业道德和团队协作精神；有较强分析、处理问题的能力；
工作内容：
1、人力资源管理工作：负责新入职员工资料的办理；负责员工考勤管理；负责员工福利发放。
2、行政管理工作：负责办公用品的采购与发放；负责公司文件的管理；负责员工食堂管理等。
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