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岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业，5年以上相关工作经验；
2、较强沟通、协调和推进能力、高度的敬业精神和工作积极性，工作态度积极乐观；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
3、对负责人力资源领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；公司人力资源战略的执行，规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
4、负责人力资源内部的组织管理；分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
5、规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作；负责公司保安、车队、宿舍、食堂、办公室等各项行政事务；
6、**工作八小时制，单休。
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