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任职资格：
一、教育背景：企业/餐饮管理类相关专业本科以上学历。企业管理中**职称。

二、经验：5年以上大中型商业/餐饮企业整体运营管理工作经验。

三、技能：
1、熟悉现代餐饮连锁企业整套经营管理理念和意识，以及良好的从业经历和**的业绩。
2、具备扎实的专业功底及广泛的企业管理知识。
3、具备**的领导能力、组织能力、协调能力、规划能力、分析能力。
4、具备敏锐的洞察力和良好的应变能力，写作能力**，熟悉电脑操作。

主要职责说明：
1、对董事会负责，行使所赋予的管理权利。并承担相应责任。
2、负责公司各个发展时期和阶段的整体经营管理目标的分析、规划和组织实施。确保各项经营   管理目标的充分实现。持续改进。
3、组织领导公司运营、行政人事、财务、法务部门各项工作职责和目标的建立实施。并进行协   调、控制、监督和指导，持续改进。保证目标的充分实现。
4、规划、制定、完善公司整套管理组织体系建设，以及管理规章、制度建设等，并组织、领导实施和改进。并负责公司对内对外公文的审核批准等。
5、负责组织领导公司运营、行政人事、财务、法务部门的工作/营运系统和标准、规范建设，并完善、实施、控制、监督。
6、合理控制、监督、指导公司各职能部门的各项营运费用、成本、提高效率。
7、领导、指导公司运营、行政人事、财务、法务部门完善下属的培养/培训计划及实施，领导下属持续改进，培养人才。
8、对公司运营、行政人事、财务、法务部门的日常工作具有监督、控制、检查、指导、评估的权利和责任。
9、为提高工作效率，具有对公司各部门重要人事调整、任免、异动的权利。并承担相应责任。
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