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工作内容及要求
职位概要：跟进总部办公室的日常工作，跟进监督人力部、行政部工作；协助跟进指导仓库科、审计组工作；协助总经理制定并实施企业战略发展规划，制定各项经营发展策略、管理方针等政策方略。将公司内部管理制度化、规范化；完成总经理临时下达的各项工作任务；
任职要求：
1、工商管理、人力资源等相关专业，大学以上学历；3年以上相关行业企业行政、人力管理工作经验。
2、业务水平：
1）熟练使用办公软件；
2）熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有较强的领导技巧和才能，具有先进的管理理念与实施能力；
3）具有很强的发现问题和解决问题的能力；
4）良好的敬业精神和职业道德操守。
◆    薪资：转正以后4000-10000（税后）+月绩效奖金+年终奖金。
1、试用期2-3个月。按国家规定购买五险，签订劳动合同。
2、享有生日补贴、慰问/祝贺福利、半年/全年全勤奖、每两年体检福利等，中秋节、春节公司发放节日礼品，工作满一年后享受带薪年休假。
●工作时间（周一至周五，周末双休）
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