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岗位职责:
1、负责公司合同文件的整理、归类、建档和保管；
2、负责公司员工招聘、培训、考核；
3、负责公司员工入司手续及离职手续的办理，新员工动态跟进；
4、协助经理完成各项事务。
5、前台接待
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，掌握人力资源六大模块；
2、1年以上工作经验；
3、熟练使用办公软件；
4、形象气质佳。
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