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岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
3、做好酒店各个部门的分工管理工作；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、2年以上酒店管理工作经验，具有较强的酒店管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、熟悉酒店的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄**
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