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1、负责公司人事及行政制度的建立及完善；
2、负责公司绩效考核体系的建立健全和运行；
3、负责公司人力资源开发和管理工作；
4、负责公司员工社会保险、工伤事故等相关工作的办理及全程处理；
5、负责公司级内外请示报告等公务文件、项目方案的撰写编制，公司级函件往来的上传下达追踪落实；
6、负责组织公司级会议召开、协调、纪要记录整理下发追踪落实；
7、协助上司对公司各部门之间的日常工作关系以及事务处理进行沟通协调和监督执行；
8、负责公司各项活动的组织实施及福利方案制订执行；
9、有良好的团队协作精神及较强的工作能力，能接受一定的工作压力。
10、有制造行业经验者优先。
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