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  • 基本信息

  • 职位描述

    工作职责:
    1、负责公司员工合同管理及制度建设;
    2、负责员工团队活动的策划与组织;
    3、负责员工关系协调与处理;
    4、负责安全防范;
    5、负责工会组织;
    6、负责员工考勤核查;

    任职资格:
    1、人力资源管理及相关专业毕业,有人力资源师二级证书及以上优先;
    2、熟知劳动法,有劳动纠纷处理的经验;
    3、对人力资源各大模块工作均有了解和经历;
    4、性格好,能吃苦耐劳,沟通能力强,责任心强,行为主动性好;
    5、电脑OFFICE办公软件运用娴熟,尤其在EXCEL,PPT非常通透,运用自如;
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