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一、工作职责：
制定并实施专营公司战略、经营计划等政策，实现公司的经营管理目标及发展目标。
1、协助董事长制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、参与制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，并将公司内部管理制度化、规范化；
3、组织、监督执行公司各项标准、政策和制度，各项规划和计划的实施；监督、审核各部门经费预算执行情况，及时给予指导
4、指导公司人才队伍的建设工作；
5、协助组织重大客户活动，处理重大客户投诉；
6、协助董事长推进公司企业文化的建设工作。
二、任职要求：
1、大专以上学历，5年以上企业管理工作经验，有汽车行业工作背景者优先；
2、有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强，身体健康；
3、具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训；
4、有敏锐的市场洞察力、**的项目组织能力和市场开拓能力，有严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。
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