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营销部经理/主管 2.5-3K元/月有料
该岗位平均薪资 8020元/月

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更新: 2021-05-10 浏览: 9617 人

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1周前

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14年

会员等级

单位性质：股份制企业
所属行业：旅游/酒店
注册资金：100万－500万
员工人数：50—100人
成立日期：2008年9月1日
营业执照：

职位详情招聘职位（34）

基本信息
- 工作地点：南宁青秀区
- 招聘人数：3人
- 性别要求：不限
- 职位类型：全职
- 招聘部门：
- 年龄要求：不限
- 工作经验：不限
- 学历要求：中专以上
- 住宿情况：提供住宿
职位描述

岗位职责：在总经理的领导下，全面负责酒店市场营销部的工作，制定酒店营销和公关战略，制定酒店的收益目标及实施计划，督导计划的执行，做好市场拓展、形象树立及对外宣传工作，与相关部门沟通协调，确保各项经营指标的完成。
任职资格：1.积极进行市场调研，掌握市场发展趋势，做出市场预测，确定酒店目标市场，提出酒店经营的战略目标。
2.根据目标市场的需求，设计酒店zui佳产品，选择合适的销售渠道，制定合理的价格策略。
3.提出酒店经营预算建议，并在总经理批准后制定实施细则，保证各项指标的完成。
4.制定酒店年度市场营销计划，酒店公共关系发展计划，酒店宣传推销及广告计划，定期检查和督导这些计划的实施。
5.负责市场开发，指导部门开发市场，组织营销人员进行销售访问、开拓，招徕客源。
6.策划酒店广告，制作宣传资料，做好对外宣传工作，组织多种营业推广和促销活动，不断提高酒店声誉。
7.负责酒店对内对外的各项广告宣传活动，并做出酒店营销公关活动的预算。
8.负责与政府部门、上级主管部门、新闻单位、旅行社，主要客户单位及同行等的沟通联系，并与他们建立稳定的、良好的协作关系。
9.做好与其他相关部门的沟通、协调与合作，确保酒店销售计划的落实和实现。
10.代表酒店接待重要客户，处理客人投诉。
11.根据市场状况和客人需求，提出酒店服务设施和服务项目改进的建议。
12.主持本部门的工作例会，听取汇报，审查各营销人员每天的业务报表，督促工作进度，解决工作中的问题。
13.定期对下属进行绩效评估，按照奖惩制度实施奖惩，组织培训营销人员，进行工作技巧指导，不断提高员工素质。
14.完成上级委派的其他工作。
工作时间：08:30—12:00,14:30—18:00，月休6天。
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！
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