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一、岗位职责：
1、协助上级完善人力资源管理制度，并制定相关改进方案
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作
3、负责公司员工薪酬、福利、员工活动等工作的综合管理
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
5、做好员工考勤、工资核算、奖惩管理
6、店面相关人事事务的处理
7、按时完成领导交代的其它任务
二、任职资格：
1、人力资源专业大专以上学历（应届毕业生优先考虑）
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、熟练使用办公软件，具备强烈的责任感，积极主动， you xiu的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
三、薪酬待遇：1.工资2200-2500元/月；每半年1次提薪考核机会。
四、福利待遇：1.公司每月提供餐补；
2.转正后公司免费购买保险；3.享受国家法定节假日、生日等各类带薪休假及节日福利；
4.定期组织联谊活动和培训学习；
5.公司内有爱心基金会帮助内部困难员工；
6.有丰厚的年终奖。
工作时间：8:30-11:30,13:00-17:30（周日休）。法定节假日休息。
有意向者先投简历，合则约见！
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！