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岗位职责：
1、制定培训方案，编制执行培训计划。
2、开发培训课程，编制培训课件，简历培训资料库。
3、跟进评估培训效果，并对其改进。
4、管理培训团队人员，协助完成人才培养和输送。
任职要求：
1、管理类大专以上学历。
2、3年以上零售业相关工作经验。
3、熟练使用现代培训工具，具有较强的企业分期能力和课程研发能力，良好的演讲能力，药品、保健品、互联网行业优先。
4、富有激情较强亲和力和感染力，良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷。
5、有开发及讲授通用类课程经验。
6、持培训师证书优先。
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