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岗位职责：
根据公司年度经营计划，细分、落实各项经营指标，组织各部门制定部门年度、季度、月度部门工作计划，并对各项指标的完成情况进行即时监控、督促、提醒、纠偏、预警，对具体的工作开展提供提供支持、协调，并适时提出经营目标的调整建议。

岗位要求：1、****不限，本科学历，3年以上房地产公司同岗位工作经验；
    2、具有较强的计划管理专业知识和较为丰富的房地产计划管理实践经验；
    3、具有工程技术专业背景、熟悉房地产行业及其业务流程；
    4、具有较强的组织协调与沟通能力。
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