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岗位职责：
1、负责面试初试、员工入职、离职、晋升、转正、劳动合同、社保等相关工作管理；
2、公司档案管理、文件保管、通知草拟
3、负责考勤管理、统计、工资编制核算；
4、公司制度执行情况的监督管理；
5、协助其他部门主管开展各项工作。
6、适应培训行业的上班时间安排   。    
要求：**，1年以上同岗位工作经验，做事勤快，人际关系沟通良好，良好的执行力。单休，六天工作制。
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