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  • 单位性质: 私营企业
  • 所属行业:农林牧渔
  • 注册资金:
  • 员工人数:100—200人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
        1. 制定公司人力资源规划,组织实施人才招聘与甄选工作,负责后续员工劳动关系的管理,处理员工劳动纠纷。
        2. 组织开展岗位分析工作,建立完善公司的职位管理体系,并维护修订员工的职位说明书。
        3. 协助建立完善公司的培训与绩效管理体系。
        
    任职要求:
        1、人力资源管理、工商管理相关专业大专学历,3年以上招聘经验;
        2、较强的人才招聘、培训能力;
        3、有文字功底,**的沟通、组织、协调能力,较强的责任心及抗压能力;
        4、学习适应能力强,有艺术特长者优先。
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