岗位职责：
1.负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3.合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
4.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
5.负责员工宿舍管理。
6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
8.协助办理酒店各类行政证件。
任职资格：
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
3.思维敏捷，有良好的沟通和协调能力。
4.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
5.熟练word文档和EXCEL的运用。
6.性格热情开朗，擅长书画者优先。
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