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    岗位职责:1、跟进公司要求,负责公司人力资源战略的执行以及招聘;
    2、负责人力资源内部的组织管理;
    3、制定培训计划并予以评估。
     任职资格:1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
    2、3年以上人力资源管理工作经验;
    3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项人事法规政策。
    工作时间:周一~周六,早上8:30~12:00,下午14:00~18:00,国家法定节假日放假。
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