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要求：
1、大专以上学历，人力资源或工商管理类相关专业；
2、5年以上大中型企业人资管理工作经验，熟悉人力资源各大模块工作；
3、熟练运用办公软件，具备良好的沟通、协调能力，并能承受较大工作压力；
4、有较强的员工关系处理协调能力，有培训工作经验者优先。
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