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岗位职责:
1. 负责组织和实施全面的人才招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估。
2. 管理员工关系，处理员工的日常行政事务，包括但不限于考勤管理、请假与加班安排。
3. 协助公司管理层处理公司日常行政事务，包括但不限于文件管理、会议组织等。
4.日常食宿管理，年度环评，职业病申报，客户来访验厂等。
任职要求：
1. 具备良好的职业操守和职业素质，具有较强的沟通能力和团队合作精神。
2. 能够熟练使用OFFICE等办公软件，处理日常办公任务。
3. 对人力资源管理流程有清晰的理解，能够高效地执行招聘和员工管理相关工作。
4、有制造业从业人事工作相关工作经验,有责任心。
5、持有人力资源管理资格证优先。

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