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职位描述：
1.负责非洲地区的劳务人员管理；
2.协助总经理完成相应商务开发工作；
3.对接当地税务.劳务公司及社保局等当地单位；
4.协助完成本部门的日常管理工作，跟踪检查本部门工作进展情况；
5.对接国内及第三国的资源方，共同完成人员的招聘及外派。
任职资格：
五年以上市场开发或管理经验，至少三年以上海外经验；
熟悉相关相关法律法规，熟练运用办公软件；
有良好的沟通和交流能力，抗压能力强；
英语或法语流利，能够接受长驻海外。
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