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1、拟定并推进落实绩效管理体系，不断完善，做到企业与员工上下齐心共同
发展；
2、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；
3、员工福利管理，节假日安排；
4、组织开展企业文化建设活动，促进企业**文化的形成；
5、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调；
6、上级领导交办的其他工作。
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