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1、根据总部年度计划，制定全年销售目标及管理制度，并监督贯彻实施，确保目标的达成；
2、激励员工，推动团队建设，培养部门员工队伍，开展部门内部员工绩效考核工作；
3、编制本年度部门费用预算，并负责本部门的费用管理与控制；
4、不断优化和完善部门管理和相关业务流程制度，使之有利于公司总体运作；
5、加强各部门之间的沟通与协调，确保各项工作的顺利开展。
岗位要求:
1、男女不限，3年及以上鞋服零售行业的管理经验；
2、具备一定的零售终端管理工作经验，精通零售管理细节，熟悉鞋服品牌日常管理工作；
3、熟悉河南省内鞋服零售行业的市场行情。
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