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  • 2年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:教育/科研/培训
  • 注册资金:500万-1000万
  • 员工人数:200—500人
  • 基本信息

  • 职位描述

    直播运营
    【岗位职责】
    1、管理日常运营:负责直播日常管理运营工作,对直播效果、运营数据负责;
    2、负责内容建设营造直播氛围:负责直播内容的建设,组织策划热点话题,通过策划引导主播营造直播氛围,提升用户活跃度、黏性及公司品牌影响力;
    3、收集数据并推进方案落实:收集和分析运营数据,定期复盘,推进直播方案落地执行,提升关键指标;
    4、关注行业动向并优化活动方案:关注直播行业动向,监测分析竞品动态,能跟随时下热点并及时优化直播活动方案;
    5、招募新人:负责招募合适做主播以及达人的网红或符合条件的新秀;
    6、培养主播并协助开播:培养主播,帮助主播做好直播方向和规划,协助主播开播;
    7、分析数据调整方向:对主播的数据进行分析,调整好直播的方向;
    8、学习公司业务能接受新事物:能够根据公司的业务进行快速的学习,善于沟通,接受新事物的能力强;
    9、引流控场并和粉丝互动:在直播间引流控场,活跃气氛,帮助主播和粉丝互动;
    10、销售产品完成业绩:按照团队业绩目标设定销售计划,并对上线产品的销售业绩负责;
    11、跟进投诉反馈并提出解决方案:跟进主播的咨询、投诉、建议、反馈,有效处理并提出合理的解决方案。
    【岗位要求】
    1、大专及以上学历1-3年直播经验;
    2、熟悉抖音平台内容规则,对其他平台如快手,秒拍,小红书等直播APP有了解,熟识直播的各种玩法;
    3、**的沟通能力和社交能力,对社交及抖音用户心理感兴趣;
    4、有洞察力,每日追踪抖音热门并捕捉其两点和创意再创造能力;
    福利待遇:
    1、购买社保;
    2、法假、年假、生日福利、结婚福利等一应俱全;
    3、业务流转提成、团队激励奖、年终效益奖,收入无上限。
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