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  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:批发/零售
  • 注册资金:100万-500万
  • 员工人数:50人以下
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    工作内容:
    负责招聘系统的建设,进行招聘渠道的拓展和维护。按用人标准配备齐全各类人才,做好人才挖掘和引进工作。
    性别:不限 
    年龄:
    学历:大专以上学历,人力资源管理、企业管理类专业毕业优先
    经验要求:3 年以上人力资源管理经验 
    知识要求:熟悉国家及地区劳动法律法规 
    能力要求:沟通表达能力强、具识人能力、培养人才能力、评价能力 
    、规划能力 
    其它要求:原则性强,具相当亲和力
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