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岗位职责
1、跟进人力资源项目，把握项目的正常运行。
2、处理人力资源项目的入离职手续办理。
3、处理员工纠纷、社保、公积金、薪酬计算等事宜。
4、领导安排的其他工作。
任职要求
1、**，。
2、人力资源、管理等相关专业，大专或以上学历。
3、有较好的协调能力和交际能力，能接受外勤工作，有交通工具。
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