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    岗位职责
    1.负责管理江门城市人力资源工作,进行人力规划和管理;
    2.负责管理人力资源相关日常工作(招聘、培训、档案管理、员工关系、企业文化、行政等);
    3.负责招聘网站的维护和更新,建立企业人才储备库;
    4.招聘过程的执行与管理,包括但不限于:简历搜寻,人选邀约,面试安排,执行面试,谈薪发送offer等;在公司人力资源战略和指引的框架下,为公司选好人、用好人、管好人;
    5.配合完成相应报表处理;
    6.员工各类人事手续办理;
    7.协助完成部门的内勤事务。
    任职资格:
    1.大专及以上学历,2年以上人事或招聘工作经验,有教育行业背景优先;
    2.熟悉招聘过程,熟练使用线上招聘渠道,并有招聘全过程的执行和实践经验,能够独立完成招聘的全过程工作;
    3.沟通能力强,逻辑清晰,对人有一定的观察力和判断力;
    4.学习能力强,能够快速掌握相关领域知识,有一定分析能力和执行能力。
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