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岗位职责：
1、负责团队组建、培训和管理等工作的有效落实。 
2、根据营销节点编制各阶段工作计划，上报领导并执行。 
3、负责开展调研，根据市场反馈阶段性调整工作内容。 
4、负责对小组的业绩目标落实与跟进。 
岗位要求：
1、从事2年以上房地产渠道主管工作，熟悉市场。 
2、有强烈的敬业与团队合作精神，能在压力下自我激励。
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