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岗位职责：
1、每季针对终端进行产品和销售技巧的培训，提升销售团队的技能，传递设计理念和产品知识；
2、根据培训需求，开发并完善零售门店的培训课程和课件；
3、根据区域培训需求，收集、评估相关课程、学习进度，跟踪学习效果，并制定人才发展计划；
4、指导和培训督导、导购，实现转训效果。
任职要求：
1、具备2年服装培训经验，有过文胸门店培训经验优先考虑
2、具备课程开发能力，能独立开发课程者佳；
3、良好的沟通、组织、协调能力；
4、具有较强的学习能力，能承受较大工作压力，能适应不定期出差。

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