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区域销售经理的工作，是负责公司在每一个区域的业务发展和组织建设。“经理”职位不可能一步登天而达到，除了要拥有出色的销售业绩之外，管理能力、学习能力、全局观包括人脉资源，都是晋升区域经理的重要砝码。由于中层管理岗位和普通销售的职责范围有很大区别，如果只是埋首于业绩中，那么即使成为销售明星，**终也未必能成为一个管理者。所以，不要一味浮躁地追求功利，不断地学习，多看多思考多了解市场和自身，是获得成功的必要前提。
一、岗位职责：1.负责管辖区市场信息的收集及引导客户看厂房并促进成交。
二、任职资格：1、****不限，，身体健康；2、学历不限；3、有上进心，抗压能力强，能吃苦耐劳；4、有志于在地产行业长期发展。
三、工作时间：每周工作6天，工作时间8:30-17:30（午休12;00-14:10），享受国家法定节假日+带薪年休假日，平时工作时间按自己规划。
四、薪酬福利：无责任底薪+高提成（高达80%）+奖金，月均1万以上，做的好者年薪可达100万。全力支持员工成长，提供全面免费的带薪专业培训。有专业的客户来源渠道及学习发展的平台，公司发展空间大。并可根据个人自由选择工作地点，东莞深圳惠州广州上百多家分公司，一样的发展平台。
五、职业晋升通道：经纪人—分行经理—业务总监—城市副总经理—分公司总经理
六、公司资源优势：1、客户资源：每月客户资源超过10000个以上（有专门、免费的客户来源渠道）。2、盘源资源：所在区域实现所有盘源资源全面覆盖。3、良好的合作关系—与各镇政府、经贸局建立了良好的合作关系，为客户提供更有利的支持。   
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