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岗位职责：
1、在分公司人事经理领导下全面统筹、指导分公司企业文化、人事工作；
2、建立、修订和完善分公司人事、行政及相关管理规定制度，确保分公司各岗位职责清晰、分工明确，运行高效；
3、统筹、安排人事招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系各模块工作，确保人事工作有序开展；
4、负责分公司固定资产、办公用品及设施等行政后勤工作的管理及维护；
5、完成领导安排的其他事项。
任职要求：
1、本科及本科以上学历，人力资源等相关专业；
2、三年以上相应工作经验，熟悉人力资源各个模块；
3、具备出色的分析问题和解决问题能力，良好的沟通协调能力，**的项目管理能力。
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