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岗位职责：
1、根据公司下达的年度部门任务，指导团队完成；
2、负责部门的日常工作管理，有序进行；
3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作；
4、做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。
任职资格：
1、有生意经验优先
2、年龄-，两年以上工作经验；
3、有成功团队管理案例。
工作时间：
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！