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岗位职责：1、主要负责所支持团队的人力资源工作，在此基础上了解业务并促进人力资源战略的有效规划和实施；
2、为业务部门提供有效的人员供给以及人才梯队搭建；
3、大概工作内容包括但不限于：人员架构梳理、招聘、培训、员工关系等人力资源工作，全方位提供建议并推动实施；
4、关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议。
5、员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通，推动公司文化的建设；
6、上级临时交办的其它工作。
 任职资格：1、人力资源管理或心理学等专业本科及以上学历；
2、3年及以上人力资源工作经验，至少熟悉两个模块工作，具备一定招聘经验；
3、工作积极主动，细心、责任心强、沟通协调能力强，有很好的团队合作精神；
4、熟悉相关劳动法律法规，精通人力资源管理的系统知识，具备较强的项目组织、规划能力；
6、互联网行业HRBP从业经验优先考虑。
工作时间：9:00-18:00
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！