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岗位职责：
1、负责客户企业的开发与维护；维护已有客户关系，与新客户达成合作；
2、负责与各大企业HR谈判合作，为企业输入劳动人才；
2、开发新的资源并发展成为公司的持续性客户；
3、适应出差，有计划性的拜访客户，拓展人脉，扩张公司业务；
4、思维敏捷，人脉圈广泛，**的沟通技巧，熟悉人力资源及相关行业；
任职要求：
1、具有2年及以上人力资源服务行业相关经验；
2、具有2年及以上市场开发，销售，客户开发的经验，有人力资源行业或者企业人事经验丰富的优先。
3、对人力资源服务行业有深刻认知，能敏锐地把握市场动态、市场方向；
4、可适应短期出差，能承受的压力。有良好的团队合作精神，责任心强，有很强的执行力和开拓力。
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