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任职要求：
1、性别：不限
2、年龄：左右
3、学历：大专以上
4、经历：1-2年人力资源管理工作和企业招聘工作经验
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强
6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
7、通晓人力资源管理理论，具有人力资源管理、培训实践经验
8、熟练操作电脑及相关办公软件等
9、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力
10、熟悉国家人事劳动法规、熟悉人力资源工作流程；有招聘、培训、绩效考核、薪酬福利工作经验；
岗位职责：
1、负责起草公司各种人事相关制度
2、负责组织招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源工作
3、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿
4、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件。
5、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施
6、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划。
工作时间：上午 8:30-11:30，下午 13:00-18:00，周末双休，享法定节假日福利待遇。
公司地址：南宁市民族大道88-1号铭湖经典B座9楼903
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