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    1、****不限,;
    2、人力资源管理或教育类相关专业,有3年及以上培训师或人力资源管理工作经验;
    3、具有扎实的专业知识,较强的沟通、协调、洞察与开发能力;
    4、具有较强的语言文字功底,善于编写培训教案;
    5、有培训企业工作经验或者工厂人力资源和安全管理培训经验者优先(能接受出差)。
    工作职责:
    新员工入职、安全教育、人员培养晋升等相关培训工作;
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