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1、监督管理各部门公司规章制度的执行情况。
  2、各部门考勤制作、考核，提交总部及工资制作审核。
  3、人员入离职的统计及办理，人员着装的安排和监督，人员培训、组织及安排。
  4、办公用品的购买和申领下发。办公物品的维修和保养。
  5、招募目标设定、招募渠道开发和招募人员的落实及管理。
  6、协助处理各类临时及突发事件，协助销售团队并提供相关配合工作，做好后台部门的整顿工作
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