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工作内容:
1.做为公司储备人才，跟着公司的业务主管学习销售技巧；
2.协助部门主管开展电话销售工作，完成销售目标;
3.协助主管收集和分析竞争对手信息，做出相应调查报告；
任职资格：
1.积极乐观，认同公司企业文化
2.有较强的学力能力及抗压能力
3.能吃苦耐劳，有上进心。
薪资待遇：底薪+高额提成+带薪培训（待遇优厚，**者月工资可达5000以上）
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