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    岗位职责:
    1、负责公司人才招聘面试;
    2、新员工入职前的培训筛选;
    3、人力资源管理;
    4、做好培训会议记录;
    5、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;
    任职要求:
    1、人力资源管理专业优先考虑,条件 you xiu者适当放宽,
    2、口齿清晰,普通标准,善于沟通
    3、逻辑思维清晰,条理性强,能够有效的安排工作
    4、能够从zui底层做起,有长远发展意识者优先
    薪资待遇:
    1.免费提供宿舍;
    2.全勤奖,年终奖,奖金提成等相关奖项;
    3.底薪3000+奖金;达到人力资源总监,年薪10万
    4.晋升制度人事主管—人事经理—人力资源总监
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