岗位职责:
1、负责项目的安保管理工作。
2、制订、部署保安部的工作计划,制定保安部管理目标,制定部门的一系列安全规章制度,并监督贯彻执行
3、主持部门例会,传达、贯彻执行公司各项指令
4、负责部门员工的培训和考核。
5、注重部门员工仪容仪表和礼貌礼节管理。
6、负责服装、器材的维修与保养管理。
7、配合人事部对所有员工建立和保管安保人员档案
8、遵守职业道德,保守公司机密,维护公司形像
9、搞好各部门沟通与协调。
10、负责各队的工作检查、考评,配合其他管理服务工作。
11、做好保安部的月工作安排(包括训练、学习安排),及时做好保安部的岗位培训、军事培训及日常考核工作,每月召开保安部议会
12、负责全部队员的管理工作,负责保安部督查、稽核记录、具体处理各项目点当值期间发生的违法违纪问题。
13、针对下属员工的思想状况和值勤情况,编制培训计划,辅导新招进的实习保安员,能有计划的执行各项任务,公正评价员工的表现,了解员工的思想动态,做到经常对下属员工进行职业道德、竞争意识方面的教育,提高保安部的整体素质。
14、负责安保人员的考勤、考核工作,
15、监督考察本部门各岗位安保员的工作表现,处理有关安保工作投诉。
16、负责部门人员的行政管理、思想教育、业务培训、违纪查处等工作。
任职资格:
1、具有大型安保公司、物业公司实际管理工作经验或部队军转干部、机关事业单位内退人员 ,思维敏捷,决策果断,为人正派,人品好!无不良嗜好!不酗酒！心态平和，适应能力强！有大型安�；蛭镆倒竟竟ぷ鞔右稻哂畔�!
2、 有较强的事业心和高度的责任感,具备一定的组织协调能力,有较高的个人修养和良好的人际关系;
3、工作认真负责,为人正直,秉公办事,处事果断;
4、熟悉安保管理的各项规章制度;
5、有较高的服从意识;执行力强,遵守职业道德!
6、年龄。
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