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    岗位职责:
    1、负责制定酒店信息化战略并实施:制定酒店制度和执行标准,推动企业战略经营目标的实现;
    2、领导酒店内部团队建设,内部管理机制的完善;
    3、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,zui大化利用资源;
    4、全面主持酒店的日常业务运营,监测指标,完成运营审计,建立业务运作体系,提升业务营运效益;
    5、带领酒店的管理团队,执行酒店的经营战略,完成酒店的年度业务计划;
    6、主持酒店的营运会议,协调推动酒店的日常业务运作,推行酒店的战略方针和经营理念,持续优化酒店的企业文化。
    任职资格:
    1、大专及以上学历,5年以上相关工作经验,3年以上运营管理工作经理;
    2、良好的沟通、协调和组织能力;
    3、熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;
    4、有良好的战略规划、统筹分析能力;
    5、 you xiu的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。
    工作时间:面议
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