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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:

    1. 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘、培训计划;
    2. 建立和完善公司的招聘、培训流程和体系;
    3. 根据要求企业当期情况,制作培训教材并对相关人员展开培训,并在后期做好跟进管理工作;
    4. 根据培训计划,督促各部门完成培训工作,并对培训效果评估做出合理优化
    5. 利用各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道;
    6. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
    7. 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;   
    8. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
    9. 完成直接上级交办的其他工作。

    岗位要求:

    1、大专或以上学历,人力资源专业,机电一体化或机械设计相关专业优先;
    2、熟悉招聘流程,掌握招聘面试技巧;
    3、性格开朗、较强的沟通协调能力、有责任心,抗压能力强;
    4、2年以上招聘工作经验,熟悉制造业行业培训。

    员工福利:
    1、实行五天工作制,国家法定节假日照常休息;
    2、五险一金及其他特定补贴(按岗位特性);
    3、依据个人能力,薪资4000元/月-6000元/月。

    人力资源部:0771-5578966    (上班时间拨打)
    联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!
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