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工资：2000~5000
能接受出差
岗位职责：
1、培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。
4、主动更新、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。
5、负责培训供应商的组建与管理。
6、能够独立编写课程教学讲义（电子文档）。
7、配合外训工作的开展，与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作，培训效果的跟踪、评估、分析总结。
8、负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）。
任职资格：
1、有相关培训作经验优先。
2、具备培训活动策划、实施、监控经验；
4、熟练使用Office软件及办公设备 ；
5、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；
6、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力

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