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岗位职责：
1、起草和修改报告、文稿等；
2、及时准确的更新员工通讯录；
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
5、劳动关系和五险一金的管理；
6、各类行政报表的填报、更新；
7、协助部门经理做人力行政部相关的工作。
岗位要求：
1、人力资源、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历；
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
4、形象好，气质佳，年龄在，有相关的工作经验优先录取。
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