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1、负责人力资源规划、招聘、培训、考勤、薪酬、考核、劳动关系管理等人力工作；
2、负责公司固定资产、低值易耗品及办公用品管理；
3、负责公司行政后勤管理，能有效管理公司饭堂、保安、保洁等工作；
4、负责完善公司各项规章制度，负责企业文化建设；
4、有车行工作经验者优先；
5、工作认真负责、有上进心，踏实能做事。
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