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岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程，
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施，拟定招聘方案，组织实施招聘活动，甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
3、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
4、制定招聘预算并控制执行，分析、评估招聘效果，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
5、负责公司培训体系的建立，进行新员工培训工作的执行与协助；
6、协助进行绩效管理工作；
7、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业，大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘、培训工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、 you xiu的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！