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    一、岗位要求:
    1、2015、2016、2017年应往届毕业生,专业不限;
    2、具备吃苦耐劳精神及较强的抗压能力;
    3、良好的沟通表达、逻辑分析能力、环境适应能力强;
    4、具备服务意识,积极主动,诚实正直,能接受公司外派要求,服从公司配置。
    二、培养方式
    融入转换(1周) 岗位轮岗(5周) 定岗历练(4.5个月) 适岗履职(3个月)
    三、职业发展路径
    OMT 大超部门经理(9个月) 大超门店副总(3年) 大超门店店总(5年以上)
    四、岗位职责:
    1、学习营运标准及流程,了解门店运营管理;
    2、负责完成分管部门/品类的销售预算及各项关键指标;
    3、负责制定、完成分管部门/品类的各项工作计划与总结;
    4、负责推动分管部门/品类的团队建设和员工发展。
    5、负责跟进与分管部门/品类相关的临时性事务;
    6、积极响应并满足顾客需求
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