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岗位职责：
1、建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等人力资源制度并监督执行，建立、维护人事档案；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度、配合其他业务部门开展工作；

3、负责公司外呼现场的管理，能充分调动现场客服的积极性，努力带领团队完成营销目标；

4、负责公司企业文化的建设和宣传。

5、负责领导交办的其他工作。

任职资格：
1、年龄，有客服管理经验、团队管理经验、人力资源管理、心理学类专业优先；
2、沟通能力强、学习积极主动、思维敏捷、反应能力佳；
3、注重效率，有激情，有强烈的团队协作意识，工作认真负责；
4、熟悉计算机的基础操作、熟悉运用office软件，尤其熟悉操作Excel表格；
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！