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    岗位要求:
    1、****不限,,5年以上相关工作经验,其中2年以上同等岗位经验。有良好的抗压能力。
    2、人力资源、公商管理、法律学、心理学等相关专业,有人力资源三级以上证件,有建筑行业从业经验者优先考虑。

    岗位职责:
    1、   掌握先进的人力资源管理理念和工具,文字功底好,具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验,熟悉国家及地方相关法律法规及政策。
    2、   具备较强的管理能力,出色的组织能力及分析判断能力,具备良好的人际交往与沟通能力和**的职业素质及良好的服务意识,工作积极进取,富有团队协作精神。   

    (同等条件下,有照片者优先安排面试!)   
    福利:
    1、试用期3个月,转正后享受:固定工资+工薪奖励+年终奖+年底双薪+生日补贴+节日过节费、礼品+通讯补贴+工龄补贴+防暑降温补贴+社保等。
    2、假期:双休,依法给予带薪婚假、产假、陪产假、丧假、病假、年休假等。

    (注:您投递资料后,我们会尽快查看您的简历并在七个工作日内通知您参加面试,如过期未接到面试通知,您的简历已经存入我公司人才储备库,需要的时候我们会与您联系,感谢您对我公司的关注和支持!请于周一至周六上午8:30-12:00;下午14:30-17:30上班时间内致电咨询,其余休息时间**。)
    联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!
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