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1、负责公司日常管理工作，制订公司相关规章制度及方案；
2、协助董事长制订公司年度发展计划和管理目标，并跟进落实；
3、负责公司团队建设，提出对公司各部门人员的的调配、培训、考核意见；
4、协助董事长负责公司的项目运营与管理；
4、能够正确决策和解决生产经营活动中遇到的各种问题；
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色人际交往和社会活动能力以及敏锐洞察力；
6、五年以上建筑行业从业经验及团队管理经验；
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